?

Log in

No account? Create an account

Предыдущая запись | Следующая запись

Первый пост про Гугл

Спрашивали - отвечаем =). Дожила до того, что копирую сюда посты из фейсбука, а что делать - эффективность в последнее время наше все!
Одна из интересных особенностей работы в Гугле - это постоянная 100% вовлечённость в работу и то, как компания эту вовлечённость поддерживает и стимулирует. Результатом этого становится постепенная потеря способности жить в обычном мире, где простые тривиальные вопросы нужно решать самостоятельно. Бесплатная хорошая еда, которая решает вопрос завтраков, обедов и часто ужинов на неделе. Химчистка, маникюр, массаж, огромный спорткомплекс с бассейном, медицинская клиника, банк на кампусе покрывают почти все жизненные потребности, причём любой сервис работает так, как и сами гуглеры - быстро и качественно. Сломался ноутбук? Получите новый целикам подготовленный к работе в течение 10 (!) минут. Назначил массаж? Получите напоминалку, пройдите вон в то здание на такой-то этаж, деньги будут списаны автоматически. В итоге помимо странных вывертов сознания, происходящих со мной на регулярной основе ("Как это платить за еду? То же самое у нас в офисе бесплатно!"), появляется какой-то общий синдром бытовой беспомощности. С пугающей регулярностью теряю беджи, забываю выходить на своей станции, туплю на сайте доставки продуктов, потому что уже не помню, когда в последний раз принимала решения, связанные с едой. Если какого-то мероприятия нет в моем календаре, то с большой вероятностью я никогда о нем сама не вспомню. Наблюдаю это состояние с интересом, пытаясь понять, как далеко я могу зайти и чем это грозит. С другой стороны начинаю осознавать, сколько времени было потрачено в последние годы на фигню, которую можно было относительно безболезненно оптимизировать :) Как дополнительный плюс - относительно себя самой я вышла прямо-таки на межгалактические скорости и могу сфокусированность и очень продуктивно работать отрезками в 5-10 минут. На многие из этих вещей раньше уходили часы и даже дни. В принципе так и работают директора и СЕО - у них почти нет времени входить в какие-то вопросы глубоко, и этот навык zoom in / zoom out невероятно полезен. Потихоньку становлюсь роботом, короче, не дожидаясь, пока они выкинут нас из рынка рабочей силы :)

Comments

Latest Month

July 2017
S M T W T F S
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Tags

Page Summary

Powered by LiveJournal.com