?

Log in

No account? Create an account

Предыдущая запись | Следующая запись

Так получилась, что всю свои сознательную жизнь я проработала в продвинутых американских компаниях, которые считают, что периодическая работа из дома (равно как и гибкий график) – это нормально, и она поддерживается наряду с использованием других методов повышения эффективности – планшетов, корпоративных мобильных телефонов, мероприятий, поддерживающих командный дух сотрудников т.д. А сейчас я и вовсе 90% времени работаю из дома, а остальные 10% – езжу в офис и в другие страны. В прошлом году к нам часто приезжали друзья, и в первый приезд они сказали: “О, теперь мы поняли, что вы и правда работаете дома” после того, как мы с мужем оба просидели весь день на звонках, каждый в своём кабинете за закрытой дверью. Это заставило меня задуматься о том, что в представлении многих людей (да и работодателей наверняка) работа из дома – это такое завуалированное название для неофициального day off.

Хотя на самом деле..Collapse )

Comments

( 95 уже почесали — Почесать за ушком )
Page 2 of 3
<<[1] [2] [3] >>
mbakunin
Sep. 22nd, 2015 11:52 am (UTC)
у меня супруга из дома работает уже год как - очень интересно наблюдать
сам бы с удовольствием довел до 60 на 40, но пока в нашей компании это не очень принято
когда "надо" поработать из дома - никто не откажет, но в стандарт это пока не планируют перевести
это будущее, согласен
olga_romanova
Sep. 22nd, 2015 11:56 am (UTC)
Очень интересные наблюдения! Я работаю на себя, работаю дома и у меня маленький ребенок:))) лезу на стенку, вообще не высыпаюсь, но продуктивность пока держу под контролем. Без отпуска тяжеловато, думаю, будь сейчас в моей жизни отпуска, то вообще б особо не жаловалась:)))
dream_catch_me
Sep. 22nd, 2015 11:58 am (UTC)
Я вот знаю кучу мамочек, которые лезут на стенку совсем без работы, и стоит им добавить хотя бы удалёнку на полдня (хотя, казалось бы, дел-то больше становятся), они прям оживают =))
- olga_romanova - Sep. 22nd, 2015 03:34 pm (UTC) - Expand
lionka_nn
Sep. 22nd, 2015 12:53 pm (UTC)
Работаю из дома восьмой год, поначалу было сложно, сейчас не представляю себя снова в офисе )
tiger_barb
Sep. 22nd, 2015 01:02 pm (UTC)
В моем случае работа дома и работа в офисе по сути ничем не отличаются. Все равно все находятся в разных локациях и со всеми приходится общаться либо по телефону, либо по скайпу. Однако присутствие в офисе все же требуют, а работать из дома разрешается лишь в исключительных случаях.

Лично мне в текущей ситуации больше нравится работать из дома, т.к. не приходится тратить кучу времени на дорогу и кучу денег на парковку и обеды (которые, к слову, не всегда мне подходят). Когда-нибудь рассмотрю всерьез такой вариант :)
dream_catch_me
Sep. 22nd, 2015 01:13 pm (UTC)
Да, вот это совсем уж атавизм - работодатели, которые, несмотря на свою чёткую ИТ-ориентацию и независимость результатов от присутствия в офисе, всё равно вынуждают присутствовать =(
- tiger_barb - Sep. 22nd, 2015 01:55 pm (UTC) - Expand
inigo_montoiya
Sep. 22nd, 2015 02:48 pm (UTC)
Ну, ты знаешь, я уже больше полутора лет "из дома". Большой плюс - экономия времени и нервов, т.к. не надо ездить каждый день в офис. На встречи езжу с клиентами (само собой) и партнерами (особенно если нужно посвятить их в детали проекта и почуствовать самой, потянут ли они его, поймут ли верно от и до и пр.) Ну и если обсудить надо вещи, которые лучше обсуждать лично, а не по телефону или в переписке.

От звонков и сообщений в неурочное время спасает ночной режим на телефоне. И печальный опыт работы с одержимыми боссами, которым вечно приспичивало уточнять детали финансового отчета в час ночи.
lena_pi
Sep. 22nd, 2015 03:50 pm (UTC)
Вот уж несколько лет работаю дома и ни за что не хочу это менять.
kimanya
Sep. 22nd, 2015 03:56 pm (UTC)
работаю из дома. согласна абсолютно что для экстраверта это адададад. и сильная потеря в эффективности. уже не говоря о том что падает visibility.

статья прекрасна! спасибо за ссылку.
dream_catch_me
Sep. 22nd, 2015 03:59 pm (UTC)
Визибилити да, но в штабквартирах начальники все и параллельные в т.ч. тоже "виртуальные", так что это не так сильно отнимает очки, как если бы все остальные сидели в офисе, а ты работал из дома. Особенно если человек уделяет внимание правильному поведению. Вообще здесь основная тема - понять, что нужно делать по-другому относительно привычного уклада работы в офисе. У меня где-то полгода ушло, зато теперь я не чувствую себя сильно обделённой.
- kimanya - Sep. 22nd, 2015 04:13 pm (UTC) - Expand
- dream_catch_me - Sep. 22nd, 2015 04:22 pm (UTC) - Expand
- kimanya - Sep. 22nd, 2015 06:43 pm (UTC) - Expand
- dream_catch_me - Sep. 22nd, 2015 06:48 pm (UTC) - Expand
- kimanya - Sep. 22nd, 2015 07:25 pm (UTC) - Expand
- dream_catch_me - Sep. 22nd, 2015 08:19 pm (UTC) - Expand
- oring44 - Sep. 26th, 2015 09:35 am (UTC) - Expand
- dream_catch_me - Sep. 26th, 2015 11:07 am (UTC) - Expand
light_of_sun
Sep. 22nd, 2015 09:03 pm (UTC)
О, я впервые поработала на дому в Москве, и мне это страшно понравилось! Ведь я интроверт, с истощаемым типом нервной системы. В Майкопе я себе уже организовала как раз работу на дому, но уже без начальников, подчиненных и тп. И мне очень нравится так работать, я при таких условиях гораздо продуктивнее, чем когда работала на территории работадателя; плюс у меня общение теперь более качественное - я общаюсь с друзьями и близкими охотнее и чаще, чем это было при работе на территории работодателя. И с заказчиками мне в сто раз проще работать напрямую.
dub_i_sakura
Sep. 23rd, 2015 07:33 am (UTC)
У нас можно, но я предпочитаю ездить в офис, по причинам, уже описанным вами и в комментариях. Для махрового интроверта, кстати, еще важнее - экстраверт хотя бы в свободное время найдет с кем пообщаться, а для интроверта коллеги, это основной шанс на социализацию, без которой всё же так себе :)

Коллеги, у которых работа из дома - основа по их выбору (а не ввиду маленьких детей, к примеру), характеризуются а) уже большим опытом - в офисе учиться уже нечего; б) отсутствием карьерных амбиций кроме делать работу и получать зарплату (работая из дома, выпадаешь из отношений и дополнительных инициатив).

Морально готовлюсь к тому, что с маленькими детьми придется какое-то время работать из дома, хотя бы 4 дня в неделю. Ну и еще хочется дом вместо квартиры, но дом в Лондоне я не потяну, значит, до офиса надо будет ездить дальше и сложнее, значит, пару дней в неделе буду оставаться дома. Но до этого хочу продвинуться как можно дальше, и создать как можно больше контактов :)

Технически, наверное, буду как коллега рассказывала: с утра маленькие дети сдаются в nursery у дома, идешь домой, работаешь. В ~16 забираешь детей, укладываешь спать, работаешь еще пару часов. Рабочий день закончен, вечер :). Без работы дома нечто подобное сложно, с работой дома - достижимо.
dream_catch_me
Sep. 23rd, 2015 07:38 am (UTC)
Да, с детьми начинается совсем другая история. В принципе у нас народ заводит ребенка в садик, оттуда на работу (если в садик завозит муж, к примеру, то в 7.30-8 уже в офисе), с 3 до 5-6 перерыв (забрать из садика, покормить и т.д.), потом ещё пару часов. Иногда эта пара часов случается не после 6, а после 9, как повезёт.
- dub_i_sakura - Sep. 24th, 2015 06:39 am (UTC) - Expand
professorlabour
Sep. 25th, 2015 12:19 am (UTC)
Как раз на тему:
http://bashorg.org/quote/53051
albry
Nov. 24th, 2015 12:49 pm (UTC)
работаю частенько из дома. 2е детей. Руковожу уже. Сложно, возможно. ЛУчшем, чем на кого-то. С детьми тем более. Для женщины - лучший вариант.
professorlabour
Sep. 25th, 2015 06:29 am (UTC)
Как раз на тему:
http://bashorg.org/quote/53051
bleu_claire
Sep. 26th, 2015 12:53 pm (UTC)
В моей роли (менеджер проектов) работать из дома больше 20% сложно тк наша главная ценность это построение отношений с командами и risks prevention. А чтобы риски словить рано нужно быть рядом с командой и иметь их доверие максимальное.
На моей последнем клиенте (большой швейцарский банк) было два человека в Швейцарии которые работали из дома большую часть времени - к сожалению с не очень хорошими результатами. Тот факт что нельзя подойти, спросить, "дернуть" снижает скорости, тот факт что нельзя поговорить с глазу на глаз спонтанно часто оставляет у других людей в команде впечатление, что они picking up the slack, что объективно было не правдой.
Но это очень частный опыт и проблема именно в perception но они были - думаю на global virtual team projects /operations на management level таких проблем меньше.


dream_catch_me
Sep. 26th, 2015 12:57 pm (UTC)
"Дёрнуть", кстати, отлично получается в скайпе =) У нас так дёргают даже если сидят в пяти метрах друг от друга в одном помещении =)
luna_et_savoy
Sep. 27th, 2015 11:00 am (UTC)
В зап. компаниях работала из дома, в смысле могла, когда хотела в офисе быть, когда не хотела - дома, и это самый лучший кайф от найма) Большей частью предпочла бы работать дома, а для той самой "химии", о к-й вы пишете, потереться рукопожатиями и проч. - да, заезжала бы в офис, для удовольствия и "не заскучать", и не дать "карьере засохнуть"). Но ставить будильники на 6-7 утра каждый день, чтобы в 9 быть в офисе при параде (время на трафик еще оставить), и так всю пятидневку - вот это ужас и слом здоровья.
Такой режим 50/50 помог мне осуществить мечту уехать из Мск в лес) за город.

Организованности дома - не занимать. Хоть ложкой ешь.

Рядом истории, когда делают многоденежные инвест. проекты из дома, и все путем.

Есть истории, когда в зап. же компании сотрудники месяцами! др. друга не видят, и прекрасно себя чувствуют.
Anna Skrypka
Sep. 28th, 2015 02:23 pm (UTC)
Интересная статья с Harvard Business Review. Cпасибо

Так как штаб квартира в Калифорнии, практически вся основная команда в разных странах мира, а в Азии я сама себе себе начальник и работа 99% онлайн бизнес, часто работаю из дома и сама в основном регулирую когда стоит в офис приходить, когда нет. С самоорганизованностью вопросов нет. Есть area to work on: как перестать работать много дома и уменьшать чистое рабочее время.

Flexibility – это отлично конечно, но в местной культуре человеческий фактор и личное общение с локальными stakeholders это абсолютных must, который реально помогает продвинутся в проекте, даже если он очень простой и имеет четкие цели. Поэтому для успешного nemawashi иногда хожу у офис специально ради личных встреч с коллегами .
dream_catch_me
Sep. 28th, 2015 02:29 pm (UTC)
Да, в Азии иностранцу работать из дома довольно сложно, всё построено на нетворке и контактах.
pavill
Nov. 24th, 2015 11:49 am (UTC)
Я в течении полугода приобрел квартиру и оборудовал ее под офис. Купил мебель в икеа и чувствую себя отлично.Конечно не все сферы могут себе это позволить.
Page 2 of 3
<<[1] [2] [3] >>
( 95 уже почесали — Почесать за ушком )

Latest Month

July 2017
S M T W T F S
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Tags

Powered by LiveJournal.com