?

Log in

No account? Create an account

Предыдущая запись | Следующая запись

Подходит к концу вторая неделя обучения, и у меня наконец появился свободный час, чтобы написать о своих впечатлениях.

DSCF0431



В первый учебный день, 27 августа, у нас была торжественная церемония приветствия класса July 2013 и посвящения в студенты. Ничего особенного не было, просто попросили одеться в formal business attire и прослушать напутственные речи =).

Пока что только начало учёбы, поэтому посещаемость стопроцентная, на фотографиях весь наш сингапурский поток – 198 человек. Остальные 300 с небольшим сейчас в Фонтенбло.

DSCF0323-Edit-Edit

DSCF0329-Edit

DSCF0331-Edit

DSCF0333-Edit

DSCF0337-Edit

DSCF0340-Edit

Американская тусовка =)

DSCF0341-Edit

В аудитории становится жарко =)

DSCF0342-Edit

Декан привёл статистическую выдержку по национальностям в нашем классе, и она, конечно, впечатляет.

DSCF0344-Edit

Это Нил – профессор, ради которого часто приезжают в Сингапур. Не знаю, как он преподаёт, но репутация у него безупречная. Рассказывал нетривиальные вещи об учёбе, жизни, дружбе. Небанально и очень проникновенно, превзошёл декана как по содержанию материала, так и по форме подачи и уровню влияния на аудиторию. Мы его выступление ещё неделю всем классом вспоминали.

DSCF0345-Edit-Edit

В конце недели произошло два знаменательных события: мы поучаствовали в одном важном социальном проекте – за три дня построили площадку для детского приюта, а также предыдущий набор, class of December 2012, передал нам "вахту". Про проект я ещё расскажу отдельным постом. В общем неделя закончился на позитиве, как-то так:

IMAG0381

Самое сильное впечатление на сегодня: diversity  - разнообразная выборка студентов по разным признакам (профессия, география, образование, возраст) - оказалась совершенно не пустым звуком, а реальностью, на фоне которой я, человек с двумя гражданствами, объездивший полмира, смотрюсь довольно бледно. Пообщавшись с людьми (а на данный момент я успела поиметь small talk где-то с двумя третями нашего потока), я просто не устаю поражаться, насколько Инсеад хорошо делает свою работу в плане набора студентов. Например, в моей секции есть девочка-молдованка-румынка, которая училась в Оксфорде и в Штатах, а потом несколько лет работала послом ООН при правительстве Молдовы, вела антикоррупционные инициативы и следила за добросовестностью премьер-министра и его команды. Ещё со мной учится мальчик-канадец из McKinsey, который два года проработал на начальной позиции и ушёл с неё на должность стратегического директора в один городской госпиталь (!). Мальчик американец-израильтянин, в 25 лет создавший и вскоре продавший свою компанию за несколько миллионов долларов. Мальчик-филиппинец, работающий в сфере финансовых и сервисов и одновременно являющийся музыкальной звездой не последней величины в своей стране. Список можно продолжать бесконечно, и до сих пор меня периодически терзает вопрос “Что я делаю среди всех этих людей???” Кто-то ещё что-то там говорил про “уровень” людей в Инсеаде, мол, он не дотягивает до уровня топ-3 школ США. Знаете, я так скажу: если это и так, то я даже знать не хочу, что там в Гарварде, потому что там я бы учиться точно не смогла, при всех моих так называемых лидерских способностях и красных дипломах =). Вообще это очень необычно - находиться в таком “пузыре” из очень выдающихся людей. Когда я училась в школе, то дети в неё приходили из совершенно разных семей, и отбор происходил больше по географическому признаку и размеру кошелька родителей. В МГУ уже был более серьёзный отсев, но всё равно коррупция сделала своё дело. В Вышку на второе высшее брали вообще всех, лишь бы деньги платили. А здесь всё иначе – каждый сдал GMAT, каждый минимум 5-6 лет поработал, пожил в разных странах, добился чего-то существенного в своей жизни к 30 годам. Всё это создаёт какую-то необычную атмосферу. Не могу сказать, что она стопроцентно приятная. Она сложная, потому что происходит классическое столкновение сильных личностей в одном пространстве, и им нужно договариваться, работать вместе, и никто не хочет быть “ведомым”. И тем не менее, ты сразу понимаешь, что находишься внутри какого-то очень важного процесса и получаешь невероятное количество полезных знаний на единицу времени.

Первый период обучения (сентябрь-октябрь) только начался, а я уже ничего не успеваю и по большинству предметов “отстаю”. Предметов сравнительно немного: Financial Markets & Valuation, Financial Accounting, Prices & Markets и ещё парочка. Коренное отличие от нашей системы образования заключается в том, что нужно делать не только домашние задания по теме предыдущего урока, но и читать учебники и кейсы к следующему, чтобы в классе была продуктивная дискуссия, а не монотонная лекция профессора. Так называемый “кейс-метод” предполагает, что на уроке в основном работают и общаются студенты, а профессор лишь ведёт дискуссию и направляет её в нужно русло. Помимо обсуждений в классе, в котором участвует вся секция, бывают групповые задания. Наш поток раздёлен на три секции, по 65-70 человек в каждой. В каждой секции 12-13 групп по 5 человек. Таким образом получается, что из 200 человек ты лучше всего знаешь свою секцию и группу. Вот так ненавязчиво почти сразу поток оказывается разделён на свои “тусовки”. И после съеденного совместно пуда соли за последние недели, эти люди реально становятся почти близкими и родными =). Желательно, чтобы ни в одной группе/секции не было людей в похожим опытом, образованием, целями. По факту это сложно реализовать, учитывая, сколько сюда приезжает учиться консультантов, инвест-банкиров, индусов и других популярных типажей. Я вообще попала в очень своеобразную секцию и до сих пор подозреваю, что имела место какая-то административная ошибка, потому что на данный момент у нас три женатых пары, 7 консультантов из McKinsey (при том, что на обоих кампусах во всех секциях их всего 10-11 человек!), а также зашкаливает количество португальцев, сингапурцев, американцев и индусов. Атмосфера в секции пока так себе, но оно и понятно: народ пока мало кого знает, жаждет самоутвердиться, часто выступает не по делу (на мой взгляд), особенно это касается представителей культур, где подобное считается нормальным и даже приветствуется. Нас-то в школах в основном учили помалкивать и не высовываться. Но думаю, это нормальный адаптационный период, вскоре эмоции должны улечься. В конце концов, я тоже, наверное, не случайно попала именно в самую задиристую и амбициозную секцию, нужно делать выводы =).

В плане конкретного материала по предметам – пробую амплуа двоечника =). Мне, отличнице в прошлом, очень необычно находиться в ситуации, где ты хуже 80% класса понимаешь предмет. Почти все мои однокурсники так или иначе сталкивались с этими дисциплинами в учёбе или работе и уж явно среди нас мало тех, кто услышал термин Discounted Cashflow на этой неделе в первый раз. Если вы это словосочетание ни разу не слышали, то можете представить себе, как я себя ощущаю большую часть времени. Причём это не двухлетняя программа, где можно спокойно за семестр или год вникнуть в предмет. Тут даётся 12-16 занятий по предмету, максимум два месяца, и привет, экзамен! Причём Инсеад даже не ставит такой задачи – научить студентов ВСЕМУ. Потому что General Manager это зачастую совсем не тот человек, который знает всё. Скорее, он знаёт всё, но по верхам, и сильные качества его лежат в иной плоскости – управления людьми, разруливания конфликтных ситуаций, принятия решений, вдохновения людей на трудовые подвиги. Поэтому и учёба в Инсеаде построена по принципу имитирования реальных жизненных ситуаций, с которыми каждый день имеет дело CEO: у тебя в почтовом ящике сотни непрочитанных сообщений, куча важных встреч в календаре, кто-то всё время звонит на телефон, и нужно быстро принять решение, чем заниматься, и желательно выложиться на все 100, сделать всё по-максимуму, а ещё у тебя жена/муж и дети и пол дома немытый =). В качестве ресурса – твоя команда (группа) и 24 часа в сутках. Дальше вертись как умеешь. А у каждого свои приоритеты: кто-то учиться приехал, а у кого-то в кармане оффер от предыдущего работодателя, и он каждые выходные ездит на Бали и на групповые проекты тихо “клал”. Всё как в жизни, в реальном бизнесе. В этом плане годичная программа (и особенно июльский набор) – большой вызов самому себе, своим ценностям и приоритетам и, главное, способностям =).

Вообще учиться во взрослом возрасте и со взрослыми довольно забавно. Наверное, это особенность именно сингапурского кампуса, но с дисциплиной в советском понимании тут всё плохо, потому что люди уже выросли и многое себе позволяют. Народ ходит на занятия в резиновых шлёпках, спортивных штанах, шортах, вытянутых майках, больше похожих на пижаму. Кушает прямо в классе, посередине занятия может встать, подвинув 2-3 человек в своём ряду, чтобы, к примеру, налить воду из кулера. Просто выйти с занятия, потому что в коридоре какая-то любопытная движуха =). Ну и никто почти не приходит на занятия вовремя. Чаще всего, появляясь в аудитории за 5-10 минут до начала, я вижу за партами 1-2% сокурсников. Остальные 99% входят в течение первых 5-10 минут. Мне как адепту трудовой дисциплины пока сложно привыкнуть, для меня обучение – это священный процесс, я каждый день в босоножках и офисных платьях, мне сложно иначе. В общем пятилетняя МГУшная выправка девичьего факультета даёт о себе знать =).

Если говорить о впечатлениях в целом, то Инсеад на данном этапе превзошёл мои изначальные ожидания: уровнем профессоров и учебной программы, уровнем эрудиции, интеллекта (в т.ч. эмоционального) студентов, высокой организованностью администрации и процессов внутри школы. Конечно, существует и некоторые минусы (склонность школы с завидной регулярностью брать деньги за “дополнительные сервисы”, не предупреждая заранее, сложности с решением жилищных вопросов и другие). Но пока все эти недостатки меркнут по сравнению с тем, что я здесь приобретаю.

Вот такие дела. Что ещё вы бы хотели узнать об учёбе здесь? Я планирую заснять “один типичный день студента MBA”, опубликовать виртуальную экскурсию по сингапурскому кампусу, рассказать о сингапурском общественном транспорте и недвижимости. С радостью выслушаю дополнительные пожелания =).

З.Ы. И да, всем удачных выходных! Я пока учусь по субботам, но всё равно не унываю =).



Tags:

Comments

( 50 уже почесали — Почесать за ушком )
Page 1 of 2
<<[1] [2] >>
inigo_montoiya
Sep. 7th, 2012 03:12 am (UTC)
Успехов в учебе ;)
Сталкивалась с подобной ситуацией, но у меня хотя бы языковая среда была своя, родная...
Хотелось бы узнать, как будут складываться отношения с сокурсниками из разных стран (не столько дружеское, сколько именно формальное, в ходе выполнения заданий и т.д.), насколько трудно вам покажется общаться с людьми в зависимости от стран, из которых они приехали, ну и вообще про вашу адаптацию к новой среде :)
dream_catch_me
Sep. 7th, 2012 03:16 am (UTC)
Ага, буду об этом писать.
Мне вообще довольно легко даётся общение (поверхностное) с малознакомыми людьми - навык, приобретённый за 6 лет в продажах =). Плюс был уже международный опыт в программе MACH, и теперь я по-крайней мере знаю, каких ошибок лучше не совершать. Но прям дружбы-дружбы пока не получается. Для меня всегда было загадкой, как некоторые люди умудряются с первого дня стать "своими", душой компании, их всегда сразу зовут на "закрытые вечеринки" и т.д. Я обычно поначалу в тени, зато потом могу громко выйти с музыкой и танцами =). Но тут всего год, времени на "потом" может и не быть. Так что я просто признала тот факт, что я такая, какая есть, в конце концов, попытки казаться кем-то ещё никого не украшают.
- inigo_montoiya - Sep. 7th, 2012 03:23 am (UTC) - Expand
- dream_catch_me - Sep. 7th, 2012 03:25 am (UTC) - Expand
hsw_mba
Sep. 7th, 2012 03:21 am (UTC)
Понравилась таблица, на которой четко и ясно видно, откуда студенты родом. Причем, данные по конкретным странам, а не по регионам вместе взятым. Вижу, например, что из Беларуси никого нет.
dream_catch_me
Sep. 7th, 2012 03:26 am (UTC)
Да, наш набор крайне беден в плане граждан из СНГ. Я думаю, основная причина в том, что люди не хотят учиться в июльском наборе, особенно те, кто хотят менять географию, профессию, или и то, и другое вместе. У нас нет двух месяцев летней стажировки, близки к нулю перспективы трудоустройства в Штатах (четвёртый период попадает на американскую весну, а не осень). Ну и 10 месяцев меньше 12-ти. В Сингапуре вообще всего трое русских, двое из них - с двойным гражданством. Я в своей секции одна. Нелегко нам, нелегко - даже по нац. признаку не сгруппируешься =).
- dron_ap - Sep. 7th, 2012 07:14 am (UTC) - Expand
- dream_catch_me - Sep. 7th, 2012 10:46 am (UTC) - Expand
kacho
Sep. 7th, 2012 03:50 am (UTC)
С большим интересом прочла.
Тоже была (и бываю) в ситуации, когда в команде люди с разным уровнем знаний и каждый тянет одеяло на себя - "а я считаю, что так не надо" слышится от каждого, и в итоге процесс решения вопроса затягивается надолго, а страдает результат.

Обязательно пиши. Желательно, каждый день :)
Я когда сертификацию проходила, записывала каждую мелочь, про все. И как же рада теперь - половина очень быстро забылась, и половина мнений изменилась на противоположное :)
То, что казалось бредом в начале, в конце вдруг стало очевидным. Те люди, которых я изначально недооценивала, потом вдруг оказались самыми сильными в группе. Мнения о методах тоже очень менялись в течение курса.

Так что пиши-пиши, потом удивишься сама своему взгляду :)
dream_catch_me
Sep. 7th, 2012 10:50 am (UTC)
Про недооценку людей - это мой случай типичный, и как объекта, и как субъекта. Я слишком поспешно делаю выводы о других, и часто не в их пользу (увы мне, работаю над этим). А сама притом комментирую и выступаю очень мало, до людей не сразу доходит, что я, к примеру, умная =).
По поводу результата: фан как раз в том, что результат мы предоставить должны, и это над нами висит Дамокловым мечом, ведь нас оценивают не столько по тому, к какому результату мы пришли, а скорее по тому, насколько мы успешно работали в команде. В реальной жизни как раз сравнительно немного ситуаций (ну или я не сталкивалась), когда люди тянут одеяло на себя - очень многие боятся ответственности. Ты, видимо, наблюдаешь какие-то выдающиеся образцы =)
- kacho - Sep. 7th, 2012 11:00 am (UTC) - Expand
- dream_catch_me - Sep. 7th, 2012 11:10 am (UTC) - Expand
- kacho - Sep. 7th, 2012 11:20 am (UTC) - Expand
les_tarots
Sep. 7th, 2012 06:02 am (UTC)
Прочитала на одном дыхании ))) Круто :))) А что за восемь русских в наборе, ты с ними уже познакомилась? Я тебя вчера в скайпе ждала.. Позвони мне - позвони ))
dream_catch_me
Sep. 7th, 2012 10:51 am (UTC)
Анька, прости, пожалуйста! Я вчера ко всему прочему заболела, пришла домой и вырубилась. Я тебе позвоню как только мне получше станет.
- les_tarots - Sep. 7th, 2012 12:59 pm (UTC) - Expand
- dream_catch_me - Sep. 7th, 2012 11:11 am (UTC) - Expand
n_artemova
Sep. 7th, 2012 06:14 am (UTC)
Все это звучит так круто, я думаю, это будет незабываемый опыт твоей жизни!
dream_catch_me
Sep. 7th, 2012 11:00 am (UTC)
Надеюсь =)
Я постоянно слышу от выпускников фразу о том, что это был лучший год их жизни. То ли у меня жизнь насыщенная и так, то ли я пока не въехала, но я сказать этого не могу (пока). Ближе к концу, надеюсь, станет ясно, стоило ли оно всех этих усилий.
- kacho - Sep. 7th, 2012 11:17 am (UTC) - Expand
healthy_cat
Sep. 7th, 2012 06:20 am (UTC)
Какой интересный отчет! Честно, после некоторых описанных моментов (особенно про вещи, с которыми ни разу в работе не сталкивался, а экзамен через пару месяцев) становится страшновато, я себя глупой не считаю: техническое образование + опыт в продажах в ИТ, но вы не первая, кто говорит, что плотность предоставляемой для изучений информации зашкаливает...
Количество людей из Индии, конечно, впечатляет :)
Очень интересно эмоциональное отношение людей друг к другу и то, как вы будете притираться, пишите об этом побольше :)
dream_catch_me
Sep. 7th, 2012 11:05 am (UTC)
Находясь внутри, не воспринимаешь это как "страшно", скорее что-то вроде "If you're going through hell, keep going" =) Люди столько вложили денег и усилий и столько перелопатили в своей жизни, чтобы сюда попасть, что ставки слишком высоки и нет выбора ничего не делать. В тоже время всё охватить тоже невозможно, поэтому народ вынужден работать на пике продуктивности. Это они очень грамотно придумали =).
Индусы, равно как прочие азиаты, сейчас везде. В американских школах их не меньше, просто там у них уже американские паспорта (и их наличие зачастую подаётся как diversity).
actrisavesna
Sep. 7th, 2012 06:20 am (UTC)
Потрясающе интересно, спасибо!! В дальнейших постах, помимо запланированного, хотелось бы почитать о ваших наблюдениях за культурными, ментальными отличиями между выходцами из разных стран - от бытовых моментов до рабочих :)
dream_catch_me
Sep. 7th, 2012 11:06 am (UTC)
Ага, буду обязательно об этом писать, потому что кейс-метод позволяет постоянно находиться в атмосфере настоящего "зоопарка", где соседствуют совершенно несовместимые точки зрения =).
oligo
Sep. 7th, 2012 07:18 am (UTC)
тоже прочла на одном дыхании! держись там давай :) и не пропадай совсем
dream_catch_me
Sep. 7th, 2012 11:12 am (UTC)
Спасибо =)
Мы можем по скайпу созваниваться между прочим =)
- oligo - Sep. 7th, 2012 05:43 pm (UTC) - Expand
- dream_catch_me - Sep. 8th, 2012 01:15 am (UTC) - Expand
ayram
Sep. 7th, 2012 07:43 am (UTC)
1. Everyone passes
2. Grades do not matter
3. Gonna be much easier after P2
4. Have fun! ;-)
dream_catch_me
Sep. 7th, 2012 11:13 am (UTC)
Спасибо на добром слове =)
На самом деле я-то совсем без бизнес образования, и мне очень важно его таки получить. Я в основном именно поэтому нервничаю, дело не в самих оценках, я просто не успеваю втыкать =)
After P2 - это ещё так доооооолго =)
bailes
Sep. 7th, 2012 07:52 am (UTC)
Ольга, это жж девушки из декабрьского набора insead. Она уже переехала в Фонтебло, но может быть, вам что-то из ее заметок сингапурского периода пригодится :) http://rostovtseva.livejournal.com/tag/insead
dream_catch_me
Sep. 7th, 2012 11:18 am (UTC)
Большое спасибо!
ornella_bloom
Sep. 7th, 2012 08:32 am (UTC)
Удачи и успеха, подтягивайтесь давайте! :)) Морально с Вами! :)
dream_catch_me
Sep. 7th, 2012 11:25 am (UTC)
Спасибо! =)
maximmm
Sep. 7th, 2012 09:18 am (UTC)
Интересно, продолжай писать!
novaya_hata
Sep. 7th, 2012 10:18 am (UTC)
Благодарю, шикарное чтиво от первого лица.
С трудом представляю, какой стресс в хорошем понимании испытываешь при первичном вовлечении в такой "улей".

Нет ощущения, что ИНСЕАД ну уж слишком заигрывает с тем самым понятием Diversity?
dream_catch_me
Sep. 7th, 2012 11:26 am (UTC)
А что значит "заигрывает"? =)
- novaya_hata - Sep. 7th, 2012 11:47 am (UTC) - Expand
- dream_catch_me - Sep. 7th, 2012 11:52 am (UTC) - Expand
- novaya_hata - Sep. 7th, 2012 12:47 pm (UTC) - Expand
callmelavender
Sep. 7th, 2012 11:08 am (UTC)
Спасибо за пост, очень интересно и безумно вдохновляет :) А вы писали что-нибудь о процессе поступления в эту бизнес-школу?
dream_catch_me
Sep. 7th, 2012 11:27 am (UTC)
Ага, писала, есть по тегу mba. Правда, я не только в Инсеад поступала, там обо всём вместе.
light_of_sun
Sep. 7th, 2012 11:50 am (UTC)
С интересом буду читать то, о чем тебе самой захочется написать. Просить что-то сверх того человека, который по уши загружен по всем статьям как-то... Отжирать будет твои ресурсы.)) А они тебе самой сейчас нужны.
Page 1 of 2
<<[1] [2] >>
( 50 уже почесали — Почесать за ушком )

Latest Month

July 2017
S M T W T F S
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Tags

Powered by LiveJournal.com